Metro cancelará retroactivo de la ix convención colectiva
Cumpliendo con los compromisos laborales adquiridos con los trabajadores, el Metro de Caracas cancelará el retroactivo acumulado desde el mes de enero y el ajuste salarial.
El presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, anunció que para la primera quincena del mes de junio los trabajadores y trabajadoras de la empresa amparados por el contrato colectivo, cobrarán el retroactivo acumulado desde el primero de enero de 2009 y el ajuste salarial.
Farías también informó que actualmente se estudia el cambio del personal de confianza que no ejerce funciones de dirección a contrato colectivo, siempre y cuando sea voluntad del trabajador. Esta medida beneficiaría a más de 800 empleados.
Consideró irregular que el personal de contrato colectivo y el personal de dirección y confianza mantuvieran los mismos beneficios, e informó que actualmente la Asamblea Nacional revisa estos reglamentos con el propósito de establecer las leyes que rijan las políticas salariales del personal de confianza.
Como se recordará el pasado jueves 14 de mayo se canceló el bono único de 15.000 Bs.f. a 5514 trabajadores, hechos que demuestran el compromiso del Gobierno Bolivariano con la clase obrera.
Metros de Caracas y Los Teques adelantan acciones para mejorar el servicio
Gobierno del Distrito Capital y El Metro juntos por una Caracas mas humana
Trabajadores y trabajadoras se suman voluntariamente a una jornada de mejoramiento de la ciudad. La jefa de Gobierno del Distrito Capital Jacqueline Faría, acompañada por el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farias, junto a trabajadores y trabajadoras de esta empresa de transporte y miembros de la Milicia Bolivariana participaron el sábado 16 de mayo, en la jornadas voluntarias de recuperación de los diferentes espacios de la parroquia San Agustín, actividad enmarcada en el Plan “Caracas Humana, esfuerzo de Todos”.
La actividad se desarrolló en la avenida Lecuna, primera avenida socialista de nuestro país y en la cual los participantes realizaron trabajos de pintura de fachadas y brocales a fin de darle un mejor rostro a este importante corredor vial.
“Este es un trabajo que venimos realizando desde hace meses, donde cada día más son muchos los trabadores y trabajadoras del Metro que se suman a estas jornadas voluntarias que permiten elevar el nivel de conciencia y compromiso de los ciudadanos para mantener una ciudad más humana y más limpia”. Señaló el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías.
Por su parte la jefa de Gobierno del Distrito Capital Jacqueline Faría expresó, “Esta jornada voluntaria es el que forma al verdadero revolucionario y revolucionaria, es donde se demuestra el verdadero amor a la ciudad. Este es un trabajo planificado desde la Vicepresidencia de la República y lo hacemos con nuestra gente y el Distrito Capital coordina las actividades a desarrollar. Hoy iniciamos con la pintura de fachadas y brocales y en 15 días comenzaremos con el bacheo de huecos en la vía, definitivamente es un trabajo muy satisfactorio”.
Con el desarrollo del Plan "Caracas Humana, esfuerzo de todos", se garantiza la recuperación de los diferentes espacios públicos de la ciudad capital y se impulsa el mejoramiento y embellecimiento de las principales áreas de circulación y esparcimiento de los caraqueños, a través del trabajo voluntario de los trabajadores y trabajadoras de 12 instituciones del Estado venezolano.
Este martes será el entierro de Benedetti
Amparo Ochoa - La maldicion de malinche
(VIDEOS) Vea "Dossier" con Walter Martínez Aniversario Aporrea "¿Cómo quedó eso?, 15/05/09
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17 de mayo de 2009.- En el programa "Dossier" se transmiten los sucesos internacionales y noticias de resonancia mundial en "pleno desarrollo" analizados por el periodista y corresponsal de guerra, Walter Martínez, a través de la señal del canal de todos los venezolanos, Venezolana de televisión. “Dossier”, único en su estilo en la televisión venezolana, es una herramienta necesaria, que brinda información de actualidad, en un lenguaje directo y de fácil comprensión. Marínez felicitó a Aporrea.org por haber llegado a su séptimo aniversario y comentó que muchos de los seguidores de Dossier en el mundo ven el programa a través de esta página Web. Visite también nuestra programación en el canal de videos haciendo click en la ventana "ON-AIR" o escoja el video de su predilección en "ON-Demand"donde podrá encontrar todos los programas "Dossier" del 2009 y algunos del 2008. -------------------------------------------------------------------------------------

Gobiernos, empresas petroleras y trabajadores del sector se reúnen en la OIT para discutir sobre las implicaciones de la crisis mundial en la industria del petróleo y el gas
GINEBRA (Noticias de la OIT) – En medio de una desaceleración global del empleo en el sector del petróleo y del gas, altos representantes de gobiernos, organizaciones de trabajadores y de empleadores discutirán sobre el estado de las relaciones laborales en la industria petrolera en una reunión que tendrá lugar en la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) entre el 11 y el 14 de mayo.
Un nuevo informe (Nota 1) de la OIT preparado para la reunión señala que el empleo en el subsector de la extracción de petróleo y gas alcanzó un pico de cerca de 4 millones de empleos en 2004, para luego disminuir gradualmente a cerca de 3 millones de empleos en 2006. Se estima que otras 1,5 millones de personas trabajan en la industria de la refinación del petróleo a nivel mundial.
El estudio prevé además un déficit de más de 6.000 trabajadores calificados en la industria del petróleo para 2010. “Esta es una cifra prudente. La realidad podría ser peor. La carencia de trabajadores calificados tiene raíces en los despidos y la falta de contratación durante los años ‘90, y en la percepción de condiciones de trabajo precarias y peligrosas, lo cual ahora se ve agravado a causa de la crisis económica”, dijo Elizabeth Tinoco, Directora del Departamento de Actividades Sectoriales de la OIT (SECTOR).
De acuerdo con el informe, la inestabilidad del empleo en el sector ha llevado a un aumento consistente del trabajo subcontratado, que se ha convertido en la norma y ha generado problemas en las relaciones laborales. El informe identifica una “dualización” de la mano de obra entre trabajadores centrales y trabajadores periféricos, y dice que con frecuencia las modalidades complejas de empleo generan dificultades a la hora de determinar la identidad del empleador. Esto con frecuencia afecta a la negociación colectiva.
El informe observa además importantes brechas en los salarios, que dependen de la profesión, las calificaciones y el género, y que ponen en evidencia cuestiones relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo. El informe estima que los trabajadores por contrato tienen el doble de probabilidades que los empleados regulares de las empresas de verse involucrados en accidentes mortales, y que todos los trabajadores entre 21 y 35 años están más expuestos a accidentes que cualquier otro grupo de edad. El informe también señala que, a pesar de que el trabajo en las plataformas en alta mar es percibido como más peligroso que el trabajo en tierra firme, la tasa de accidentes mortales en tierra firme es casi dos veces superior que en las plataformas.
En lo referido a las relaciones laborales, el informe de la OIT observa que los niveles de sindicación son bajos y están disminuyendo en la industria petrolera, aunque la afiliación sindical está más difundida en el sector de la refinería que en el de la explotación y producción. Por otro lado, la sindicación es extremadamente baja en las instalaciones en alta mar y entre las trabajadoras. La reunión discutirá sobre cómo asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores.
“La escasez de trabajadores capacitados es un fenómeno mundial que afecta de manera particular a la industria petrolera, porque necesita de una habilidades superiores para poder operar”, dijo Elizabeth Tinoco. “Las empresas de petróleo han diversificado los procesos de contratación para satisfacer sus necesidades actuales y futuras. Los esfuerzos realizados por las empresas incluyen importantes inversiones en educación y formación. Pero la industria petrolera por sí sola no puede aumentar de manera suficiente la reserva de trabajadores calificados. Los gobiernos tienen un papel clave que desempeñar. El informe sugiere que es necesario emprender un diálogo entre gobiernos e industria petrolera, e incluyendo a los sindicatos, de manera de que el grueso de los trabajadores calificados que ingresa a la fuerza laboral esté bien capacitado para trabajar en la industria petrolera”.
Otros temas que serán discutidos en la reunión –y que son considerados fundamentales para el Programa de Trabajo Decente de la OIT– son las condiciones y las horas de trabajo.
A partir de las discusiones que se llevarán a cabo en esta reunión, se adoptarán conclusiones que incluyan propuestas de acción para gobiernos y organizaciones de empleadores y trabajadores, sobre bases bipartitas o tripartitas, y para la OIT, con el objetivo de promover empresas sostenibles y contribuir con el trabajo decente en la industria petrolera.
Entrevistas con expertos en la industria del petróleo y el gas de la OIT pueden ser solicitadas a través del Departamento de Comunicación. Para mayor información, por favor contacte el Departamento de Comunicación al: +4122/799-7912, communication@ilo.org.
Nota 1 - El diálogo social y las relaciones laborales en la industria del petróleo, Informe para el debate de la Reunión tripartita sobre la promoción del diálogo social y las buenas relaciones laborales desde la prospección y producción hasta la distribución de petróleo y gas, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra 2009, http://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/sector/techmeet/tmoge09/tmoge-r.pdf







