Más de 700 trabajadores participan en la transformación de la empresa
Más de 700 empleados y empleadas del subterráneo capitalino acudieron a una sesión especial en la que el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farias, presentó la propuesta que procurará reducir en 48% la estructura burocrática que actualmente posee el Metro. El objetivo fundamental de la transformación es reducir significativamente la burocracia en la Institución y orientar los esfuerzos hacia las áreas más prioritarias para el buen desempeño y funcionamiento del Metro de Caracas. El planteamiento contempla la supresión de 29 gerencias entre algunas corporativas, ejecutivas y de línea. Actualmente la empresa cuenta con 64 gerencias y la meta de la transformación es aproximarse a 35 en total. Esta evolución va más allá de disminuir cantidades, ya que en algunos casos se reorganizarán las funciones y niveles de dependencia para optimizar el trabajo, como en el caso del actual Centro de Entrenamiento Metro, el cual pasará a ser parte de la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos. “La visión de esta transformación es generar más estabilidad laboral. De hecho, se está considerando pasar a trabajadores que se desempeñan bajo contrato a tiempo determinado a la nómina del contrato colectivo”, refirió el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías. También enfatizó que este cambio no sólo será organizacional sino que debe impactar en los valores, en el compromiso y en la visión de servidores públicos que debe caracterizar a los trabajadores del Metro. “Esta empresa no puede ir por otra vía que no sea el socialismo, esta es una empresa del Estado y nuestro Estado va vía al socialismo y así será”, destacó Farías. La propuesta presentada ante un importante grupo de trabajadores por el Presidente del Metro de Caracas está disponible en la página web www.metrodecaracas.gob.ve para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan consultarla y hacer sus aportes. “Esta transformación será exitosa porque la haremos entre todos”, puntualizó Farías. Finalmente, el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, resaltó que la transformación de la empresa no se trata de una imposición, por el contrario, se están involucrando a los trabajadores de todos los niveles, quienes a través de sus sugerencias han participado en el proceso.
En una sesión que contó con la contundente y masiva asistencia de trabajadores y trabajadoras, el presidente del Metro de Caracas, Claudio Farías, dio a conocer la propuesta inicial para llevar a cabo la transformación integral de la estructura organizativa de la empresa. La visión bajo la cual se llevará a cabo la transformación no pondrá en riesgo la estabilidad laboral de los trabajadores.



